IT転職で失敗しないための準備と注意点まとめ

IT転職の失敗の多くは「事前確認の不足」から生まれます。「年収だけで即決」「開発環境・配属未確認」「転職理由があいまい」という3つの失敗パターン、求人票の「固定残業代」表記の見落とし、そして動き出す前にやっておく3つの準備を知っておくことで、多くの後悔は事前に防ぐことができます。

このカテゴリで分かること

「転職で失敗したくない」という悩みに対し、このカテゴリでは3つの角度から答えを整理しています。

知りたいこと	該当記事
どんな失敗パターンが多いのか	後悔しやすい3つのパターン
求人票のどこに注意すべきか	「固定残業代」表記の注意点
成功する人は何を準備しているのか	動き出す前にやっておく3つの準備

失敗パターン・転職前の準備データ早わかり

詳しい記事を読む前に、よくある失敗パターンと、IT業界から転職した人の準備のデータをこのページ内で確認できます。

IT業界に転職した人のその後

	全体	今の勤め先が情報通信業
転職前より賃金が増えた	42.2%	55.4%
転職前より賃金が減った	36.0%	29.5%
機会があれば転職したい	20.6%	20.6%

出典: 厚生労働省「令和7年転職者実態調査」（2026年9月25日公表）個人調査 第16表・第32表。年収だけで決めない、配属を内定時の書面で確かめる、など後悔しやすいパターンの防ぎ方は後悔しやすい3つのパターンの記事で解説しています。

IT業界から転職した人の準備と探し方

	全体	直前の勤め先が情報通信業
何らかの転職準備活動をした	33.6%	46.6%
民間の職業紹介機関（転職エージェントなど）で求職活動をした	20.9%	34.4%

出典: 厚生労働省「令和7年転職者実態調査」（2026年9月25日公表）個人調査 第22表・第24表。動き出す前にやっておきたい準備（職務経歴書・転職の軸・複数の情報源）は動き出す前にやっておく3つの準備の記事で解説しています。

記事一覧

IT転職で後悔しやすい3つのパターンと防ぎ方｜厚労省の転職者調査と、内定時に確かめる労働条件

厚生労働省「令和7年転職者実態調査」で、IT業界に転職した人の55.4%は賃金が増えた一方、29.5%は減っていたことを紹介。「年収だけで決める」「配属を確かめない」「転職理由があいまい」の3つを、内定時の労働条件の書面（労働基準法第15条）で確かめる方法とあわせて解説しています。

求人票の「固定残業代（みなし残業）」は3点を確認｜厚労省の記載ルールと、金額が足りているかの計算方法

厚労省の記載例にそって、固定残業代の「基本給・何時間分でいくら・超えた分は追加支給」の3点を確認する方法を解説。割増率25%で金額が足りているかの計算例と、2024年4月から求人票に書かれる「変更の範囲」も紹介しています。

IT転職、動き出す前にやっておく3つの準備｜厚労省の調査で見る準備活動と求職活動の手段

厚生労働省「令和7年転職者実態調査」で、情報通信業から転職した人の46.6%が準備活動をし、34.4%が転職エージェントなど民間の職業紹介を使っていたことを紹介。職務経歴書・転職の軸・複数の情報源という3つの準備を解説しています。

失敗を防ぐための実践ステップ

転職活動で後悔しないために、次のような順番で確認・準備を進めることをおすすめします。

1. 動き出す前の準備を先に整える（動き出す前にやっておく3つの準備）
2. よくある失敗パターンを事前に把握し、同じ轍を踏まないようにする（後悔しやすい3つのパターン）
3. 求人票の年収表記を額面だけで判断せず、内訳まで確認する（「固定残業代」表記の注意点）
4. 不安な点は面談で具体的に質問する（面接でよく聞かれる質問と答え方）

よくある質問

Q. 転職の失敗を防ぐために、最も重要なことは何ですか？

A. 3つの記事に共通するのは「事前確認の不足を防ぐこと」です。年収の内訳、開発環境・配属先、転職理由の明確化など、動き出す前の準備が結果を大きく左右します。

Q. 求人票だけで失敗を防ぐことはできますか？

A. 求人票の確認は重要ですが、それだけでは限界があります。研修の中身や配属の決め方、現場での指示の体制など、求人票だけでは分からない点は、面接やエージェントを通じて確認しましょう。大事な点は内定時の書面でも確かめるのが安心です。「「未経験可」のIT求人、応募前に確かめたいこと」も参考にしてください。

Q. 一人で転職活動をするのが不安です。

A. 転職エージェントに相談することで、客観的な視点でのアドバイスや、企業側の内部情報を得ることができます。「複数エージェント併用のすすめ」も参考にしてください。

提携エージェントのご紹介（PR）

転職活動での失敗を避けるには、求人票だけで判断せず、エージェントから教育体制や定着率などの実態を聞いておくことが有効です。

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他の提携エージェントも含めた比較は「転職エージェントの活用法」でまとめています。

まとめ

• IT転職の失敗の多くは「事前確認の不足」から生まれる
• よくある失敗パターン、求人票の注意点、動き出す前の準備を知ることで多くは防げる
• 動き出す前の準備の質が、転職活動全体の結果を左右する

転職活動を始める前に、このカテゴリの記事を一通りチェックしておくことをおすすめします。

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出典: 労働基準法第15条（e-Gov法令検索）／厚生労働省「令和7年転職者実態調査」、厚生労働省「求職者の皆さまへ 企業から受ける労働条件明示のルールが変わります！」